ORGANIGRAMMA

Ruoli, funzioni e compiti

L’organizzazione delle “risorse” personali e professionali ha subito negli anni delle variazioni sulla base dei cambiamenti e delle innovazioni previsti dagli ordinamenti.
L’organizzazione e la gestione del personale sono state definite secondo criteri di funzionalità alla realizzazione del progetto formativo che la scuola propone.
Il modello organizzativo della scuola, vista e considerata, nel suo complesso, tende ad essere di tipo “line and staff” (organizzazione gerarchico-funzionale), nel senso che punta sul decentramento delle funzioni/ compiti, sulla valorizzazione delle persone e delle loro professionalità, sulla responsabilizzazione dei vari soggetti rispetto alle specifiche funzioni e ai conseguenti compiti operativi.

STAFF DI DIRIGENZA

1° COLLABORATORE  (VICARIO)  prof. Alessandra MEDORO

Referente DSA                                           Prof. Rossana Carla RICCI